تحسين التطوير العام لمستوى الجودة الفردي بما يتماشى مع الشركة

العمل الجيد للحصول على ثقافة مؤسسية جيدة ، والتفكير في سوق سريع التغير في "الموجة الذهبية الكبيرة" ، سوف تستمر في المضي قدمًا وتحسين نفسي ، يجب أن يكون هناك فريق إنتاج عالي الجودة وفعال. من أجل الحصول على موطئ قدم في الأمواج المتصاعدة ، لدينا تقنية وجودة ممتازة وروح قتالية لا تقهر.
ما موقع الإنتاج ما الإنتاج؟ يقول بعض الناس أن ورشة الإنتاج هي مكان يتم فيه تصنيع المنتجات ، للقيام بعمل جيد لمنتجات تكنولوجيا المعلومات ، في الواقع ، هذه النظرة ليست كاملة ، موقع الإنتاج هو أول "صنع الإنسان" ، "تصنيع" عدد من إن العمود الفقري للإنتاج المتميز ، وموظفي الإنتاج الممتازين ، والكادر الممتاز ، من خلال بيئة الفريق الممتازة هذه ، يصنعون منتجات عالية الجودة ، يجب علينا أولاً أن "نصنع نفسك" ، وفي كل مكان نجعل أنفسنا مثالاً ، تأخذ زمام المبادرة.
بغض النظر عن الأشياء التي يجب أن تكون لدينا المبادرة والمسؤولية ، بمجرد قراءة هذا المقال: جرس راهب شاب كواجب ، نصفه يشعر بالملل الشديد ، "راهب يضرب على مدار الساعة". في أحد الأيام ذهب إلى الفناء الخلفي وأعلن الحطب لقطف الماء ولأنه لم يصل إلى موضع الجرس. الراهب الصغير غير مقتنع وسأل: "لقد ضربت الساعة ليس في الوقت المحدد ، ليس بصوت عالٍ ، أشرف المريض العجوز فقال له" لقد ضربت الساعة كانت في موعدها ، ولكن أيضًا بصوت عالٍ جدًا ، لكن الجرس غامض وضعيف ، لا الكاريزما ، الجرس هو إيقاظ تساهل الكائنات ، لذلك لا تضرب فقط على الجرس الصاخب ، ولكن أيضًا على الجرس الناعم والقوي والعميق والبعيد ".
لقد ارتكبت قصة الراهب الشاب خطأً شائعًا ، "عندما يضرب الراهب ساعة النهار" ، من المقرر أن يفشل في تطوير فهم مستوى العمل الذي ، إذا دخل الراهب الشاب في نفس اليوم إلى المعبد ، سيفهم المعايير وأهمية الجرس أعتقد أنه لن يتم إزالته بسبب التخريب.
لذلك أقول إننا بغض النظر عن نوع الأشياء ، يجب أن نسأل ، للتعلم المستمر والنضال الجاد ، فقط نوضح مسؤوليات كل منهما وهدف العمل ، ونحدد اتجاه عملهم ، واتجاه التطوير العام ، ويمكن للشركة الحفاظ على الاتساق.